Тренинги для руководителей

Навыки управления

Если Ваша задача — сделать организацию результативной в краткосрочной и долгосрочной перспективе, то этот тренинг для Вас.
Для руководителей

Консультация психолога для руководителей

Жизнь человека в большой степени управляется скрытой динамикой его отношений с матерью. У Вас не должно быть никаких упрёков и пожеланий, что Ваша мать должна бы быть другой. Самый большой подарок, который только может быть, мы получаем благодаря ей. Это наша жизнь. Благодаря ей, Бог смог создать нас.
Для руководителей

Мотивация персонала

Ваша цель – организовать работу многих людей? Вы – руководитель, и поэтому одной из Ваших задач является мотивация персонала? Вы несете на себе ответственность за коллектив и за выполнение финансовых показателей? Этот тренинг о том, как грамотно стимулировать людей на эффективную деятельность; какие принципы и законы необходимо соблюдать, чтобы принятые решения выполнялись; каковы условия, при которых люди работают слаженно, результативно и неудержимо двигаются вперед.
Для руководителей

Оптимизация бизнес-процессов в организации

Это прекрасное слово «оптимизация»! Обновление, ликвидация завалов, устранение давно надоевших проблем. И еще, конечно, рост и расширение! Новая реальность появляется рядом с новым мышлением. Новое мышление – это новые убеждения и новые знания. Если Вам необходим новый взгляд на старые задачи, Вы попали по назначению, этот тренинг для Вас.
Для руководителей

Технологии успеха для Вашего голоса

Считаете ли Вы, что Ваш голос – это Ваша биография и Ваш высокий социальный статус? Считаете ли Вы, что Ваши собеседники строят своё поведение по отношению к Вам по тем ощущениям, которые они испытывают, слыша Ваш голос? Используете ли Вы особенности Вашего голоса и является ли голос Вашим оружием в бизнесе? Например, на переговорах с выгодным партнером, когда, возможно, у Вас в речи появляются бархатные ноты... Или при общении с лицом, принимающем решения, когда Вы, вероятно, используете много приятных мягких слов... А в разговорах с подчиненными у Вас, скорее всего, появляются железные интонации… Ваш голос – Ваш противник или Ваш союзник? Мы понимаем особенности голоса и речи любого человека, ценим их и даём возможность использовать весь их неисчерпаемый потенциал. Поэтому мы сделали эффективный тренинг повышения успешности за счет улучшения качеств голоса и речи. Сделайте Ваш голос Вашим верным и надежным союзником! Запишитесь на тренинг прямо сейчас.
Для руководителей

Тренинг для тренеров

Мир давно понял, что для того, чтобы быть успешным и эффективным, необходимо учиться всю жизнь. Тренинги прочно укрепились в сознании общества как необходимый элемент современного бизнеса. Вы – тренер, и Вы хотите получить новые знания, новые убеждения и новый импульс в развитии Вашей карьеры? Тогда Вы попали по назначению. Вам – к нам.
Для руководителей

Когда-то давно Вы приняли решение пойти именно в этот вуз и получить именно это образование. Жалеете ли Вы об этом? Довольны ли Вы своим образованием?

Насколько Ваше образование пригодилось Вам в жизни и на Вашей руководящей должности?

Удивительно, но в практической деятельности человек использует только 20% полученных в школе и вузе знаний. Как это получается? Скорее всего, это происходит оттого, что теория и практика разительно отличаются друг от друга. Но есть еще одна причина.

Наша жизнь – это сплошные перемены. То, чему мы учились и что было актуально вчера, уже не актуально сегодня. Знания необходимо обновлять всю жизнь.

Тот, кто понимает и принимает этот факт, имеет шанс быть успешным в жизни.

Тренинги для руководителей являются особенной формой обучения. Почему? Они наполнены ролевыми играми, ситуационными задачами, во время которых люди учатся, взаимодействуя друг с другом.

Люди обучаются в действии и получают драгоценный опыт, который невозможно получить в обычной жизни.

Играя роли, участники тренингов для руководителей познают чувства других людей – партнеров, заказчиков, клиентов, своих подчиненных.

Участники имеют шанс посмотреть на ситуацию чужими глазами. Кроме того, они осуществляют мозговой штурм, выдвигают гипотезы. Происходит активное экспериментирование с новой информацией.

Участники анализируют происходящее, структурируют новую информацию, предполагают, каким образом в реальной жизни будут использовать новые знания. Результатом тренинга становятся изменения в восприятии имеющихся проблем.

На этих же принципах интерактивного обучения выстроены тренинги для персонала и, в частности, тренинг по обучению торговых представителей.

Тренинг значительно эффективнее лекции. Его эффективность 70%, в том время как эффективность лекции составляет всего 10%, а эффективность семинара – 30%.

Получайте новые знания! Обучайте своих сотрудников и обучайтесь сами на тренингах и вебинарах!

Это даст Вам новый взгляд на застаревшие проблемы, Вы увидите пути их решения. Ваш бизнес получит новый импульс, а Вы сами станете устойчивее и жизнеспособнее в этом неустойчивом мире!